企业文化

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 经营理念
   价 值 观:员工是最有价值的资源。
   经营哲学:企业即人。
   企业目的:追求企业利润最大化。
   企业宗旨:让顾客满意,顾客是我们的衣食父母。
   企业精神:超越自我、挑战极限、刻苦学习、持续创新。
 
核心竞争力
   核心价值观:进步的经营理念和创新精神。
    核心竞争力:具有进步的经营理念、创新精神、杰出才能和高奉献度的人,以及由这些人组成的具有高度凝聚力的团队。
 
行为准则
    失败是成功之母。我们不能让一块石头拌倒二次。
    成功也是失败之母,因此,要有"怀抱炸弹"意识。
    下一道工序是你的顾客,让顾客满意,才能体现出我们的价值。
 
品质管理
   高质量的产品是制造出来的,不是检验出来的。
    质量是金科玉律,质量实行一票否决制。
 
人力管理
   我们的价值观:“员工是最有价值的资源”。
   公司在安排岗位时,必须有"助跑几步才能摸到"的要求, 从而有利于员工自信心的建立和才能的成长。
   公司实行竞争上岗、三工并存、末位淘汰制等人力制度。
 
人才培养
   人才培养是一个动态过程,即"做事----能力增长----做更大的事"。我们要不断完善员工的内部外部培训机制,每位员工都要不断学习,提高自身素质和业务技能,特别着重培养员工有坚强的意志和坚定的信心,并要有强烈的追求成功的欲望。我们已制定一套完善员工的考核机制,有能则上,无能则下,开展岗位竞争,定期进行干部测评。 每位员工通过努力工作,都有机会获得职务的晋升。公司在安排岗位时,必须有"助跑几步才能摸到"的要求,从而有利于员工自信心的建立和才能的成长。